深圳新聞網2023年7月30日訊（見習記者 梁盈豪 實習生 黃萃婷）日前，龍華政府在線《政務云上見互動零距離》系列在線訪談上新。本期訪談活動的嘉賓是龍華區(qū)人力資源局黨組成員、三級調研員余曉新，圍繞構建龍華技能人才高質量發(fā)展高地展開訪談。
“政務云上見 互動零距離”是龍華區(qū)政務公開領導小組辦公室圍繞“數字龍華、都市核心”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦公眾關切和重點民生事項，以推進政務公開、嚴格依法行政、落實便民政策、保障改善民生為重點，結合有關單位年度重點任務、重大活動和工作安排，開展的系列網絡在線訪談活動。
高度重視技能人才工作，加大力度推進人才培養(yǎng)
(資料圖)
在訪談中，余曉新表示龍華人力資源局通過政策、培訓、評價、競賽、服務等多向發(fā)力，加大技能人才培養(yǎng)力度，為龍華區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅實技能人才支撐。一是強化政策支持。出臺全市首個技能人才扶持專項政策，健全技能人才培養(yǎng)、評價、激勵制度機制。二是夯實陣地建設。高標準建設龍華區(qū)工匠培訓基地。實現全區(qū)六個街道兩家“南粵家政”基層服務站全覆蓋。三是用心服務保障。評選龍華工匠，開展大國工匠龍華行系列活動，大力弘揚工匠精神，充分發(fā)揮優(yōu)秀技能人才引領帶動作用，進一步營造重視、關心、尊重高技能人才的社會氛圍。四是精心組織賽事。2021年，承辦國家級一類職業(yè)技能大賽——2021年全國首屆工業(yè)設計職業(yè)技能大賽。完善并落實競賽獲獎選手表彰獎勵等政策，厚植技能人才發(fā)展土壤。
聚焦政策實施亮點，助力技能人才扎根
余曉新表示，技能人才扶持辦法政策改變了以往職業(yè)資格評價“一刀切”的方式，打破企業(yè)唯學歷、唯資歷、唯職稱、唯身份評價人才的局限。從政策條款來說，政策支持對象多樣且梯次合理。龍華區(qū)技能人才政策覆蓋面較廣，龍華區(qū)技能人才認定標準類型更為多樣，政策支持對象范圍更廣，對培養(yǎng)技能競賽獲獎選手的教練、對技能大師工作室領辦人給予人才榮譽的做法，在各區(qū)中獨樹一幟。政策考慮技能人才在龍華工作、生活時，必然會考慮其家庭成員的就業(yè)、入學等一系列問題，政策規(guī)定對經確認的領軍技能人才、骨干技能人才提供安居保障、子女入學、推薦配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等服務保障，想人才之所想，為人才解除困擾，讓人才安心在龍華工作。
人才培養(yǎng)載體建設有序展開，技能人才培養(yǎng)環(huán)境日益優(yōu)化
節(jié)目中，余曉新用一串數字講述了人才政策實施成效。在政策激勵下，龍華區(qū)各類技能賽事活動如火如荼，各領域技能人才積極參加，取得了優(yōu)秀成績。截至2022年底，龍華區(qū)累計舉辦“服裝設計”“中式烹調師”“互聯網營銷師”等市、區(qū)級職業(yè)技能競賽12場，吸引1500余名技能人才報名參賽；累計評選并表彰“龍華工匠”55名，在行業(yè)引領方面發(fā)揮重要作用。2021年，龍華舉辦全國工業(yè)設計職業(yè)技能大賽，共決出優(yōu)秀選手229名，使一批技術能手邁入“大國工匠”塔尖行列；舉辦區(qū)級網約配送員項目職業(yè)技能競賽，共121名快遞行業(yè)人才積極響應，為新就業(yè)形態(tài)勞動者搭建技能發(fā)展平臺。
構建技能人才培育體系，引領產業(yè)良性循環(huán)
余曉新提到在吸引技能人才來龍華就業(yè)方面，龍華人力資源局積極組織企業(yè)赴外開展技能人才校企合作交流會。提前摸查轄區(qū)企業(yè)對技能人才的數量和專業(yè)需求，以及企業(yè)與學校聯合培養(yǎng)的意向，邀請對技能人才需求較大的轄區(qū)重點企業(yè)參會，并精準匹配了市內外職業(yè)院校、技工院校作為合作交流學校，搭建平臺共享技能人才供需信息，推動校企實現信息互通、資源對接，讓職業(yè)院校、技工院校第一時間掌握市場需求，同時引導企業(yè)更加重視技能人才引育。
接下來，龍華區(qū)人力資源局在技能人才服務方面將進一步發(fā)揮龍華區(qū)工匠培訓基地作用，著力建設吸引和聚集技能人才的平臺，深化技能人才評價制度改革，全面加強高技能人才的培養(yǎng)使用，探索構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的多元化人才評價機制，形成有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出，為經濟高質量發(fā)展提供支撐。
